若手人材定着への魅力アップ戦略とベテランの技術を伝える社内教育
DXは少人数でより高い収益をあげることを可能にしますが、事業継続には後継となる人材が必要です。事業承継を視野に入れた経営者は若手採用を後継者に任せ...
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DXは少人数でより高い収益をあげることを可能にしますが、事業継続には後継となる人材が必要です。事業承継を視野に入れた経営者は若手採用を後継者に任せ...
働き方改革による就業時間の規制、少子高齢化による若年層の減少により、すべての業界で人手不足が深刻です。事業の存続のためにも若手人材の確保は不可欠であ...